L’obtention d’une promotion vous permet d’assumer un rôle plus important dans votre entreprise, de gagner un salaire plus élevé et d’acquérir un sentiment d’accomplissement accru. Pour faire avancer efficacement votre carrière au sein de votre entreprise, vous devrez avoir d’excellentes performances au travail et attirer l’attention de vos superviseurs.

1. Donnez plus de valeur

Si vous voulez gagner une promotion, vous devrez réfléchir à ce que votre entreprise attend de vous. Chaque employeur souhaite que ses employés contribuent à la valeur de l’entreprise. Faire un effort conscient pour ajouter de la valeur est donc l’un des meilleurs moyens d’être promu au travail.

2. Faites attention aux personnes qui ont été promues

Pour identifier les moyens d’obtenir une promotion, examinez de plus près certaines des personnes de votre entreprise qui ont reçu une promotion ces dernières années. La connaissance de la situation est l’une des clés pour réclamer votre promotion. Recherchez des traits de personnalité, des réalisations et des habitudes communs parmi ceux qui ont été promus avec succès. Ces observations peuvent vous permettre de mieux comprendre ce que vous devez faire pour obtenir vous-même une promotion.

3. Demandez les commentaires de votre superviseur

Si vous voulez savoir exactement ce qu’il faut pour obtenir une promotion, vous pouvez probablement vous renseigner auprès de votre responsable ou de votre employeur. Essayez ces étapes pour obtenir des commentaires précieux sur vos performances :

• Présentez votre dossier de promotion à votre superviseur de la manière la plus professionnelle possible.
• Créez une liste de vos responsabilités professionnelles, de vos réalisations et des compétences et de l’expérience que vous avez acquises.
• Montrez comment votre travail a profité aux opérations de l’entreprise, de préférence avec des chiffres ou des exemples spécifiques.
• Exprimez votre désir de faire avancer votre carrière.
Soyez aussi précis que possible lorsque vous demandez et suivez les suggestions de votre superviseur pour augmenter vos chances de promotion.

4. Démontrez vos compétences en leadership

Au fur et à mesure que vous évoluerez vers des postes plus élevés, vous devrez continuellement améliorer vos compétences en leadership. Les conseils suivants peuvent vous aider à être promu à un rôle de leadership :
• Devenez un modèle pour vos collègues et gagnez leur respect grâce à votre performance au travail.
• Chaque fois qu’une opportunité se présente, montrez à votre superviseur que vous pouvez diriger et motiver les membres de votre équipe.
• Soyez extrêmement performant dans chaque projet, ce qui vous rendra indispensable à l’entreprise et un candidat de choix pour une promotion.
• Tirez parti de certaines qualités qui améliorent votre efficacité en tant que leader.

5. Identifier et résoudre les problèmes

Chaque entreprise a des inefficacités et des problèmes. Vous pouvez vous distinguer comme un excellent employé ou montrer votre potentiel de leadership en prenant l’initiative de les résoudre.

Recherchez dans le bureau des éléments qui entravent la productivité, génèrent des coûts inutiles, compromettent la sécurité au travail ou empêchent l’entreprise d’atteindre ses objectifs. Ensuite, créez un plan pour améliorer ces domaines. Les entreprises tiennent en haute estime les autodidactes.

6. Devenez une présence positive sur votre lieu de travail

Rester calme et positif sous pression est l’une des qualités les plus essentielles d’un bon leader. En gardant votre esprit clair et concentré à tout moment, vous pouvez obtenir des résultats cohérents et minimiser vos risques de commettre des erreurs. Vous aiderez également les membres de votre équipe à être positifs, ce qui créera un environnement de travail plus propice pour tout le monde.